# 提案：在公司引入“首席发呆官”职位，并撰写详细的岗位职责说明书-助力创新与放松工作氛围

在当今快节奏的工作环境中，创新思维与工作效率的重要性不言而喻。然而，长时间的工作压力也容易导致员工身心俱疲，创造力下降。为此，我们提出在公司引入“首席发呆官”职位，以期为员工提供一个放松身心、激发灵感的工作环境。以下是详细的岗位职责说明书。

【首席发呆官岗位职责说明书】

一、职位背景
首席发呆官（Chief Daydreamer）是公司新设立的一种职位，旨在为员工提供一个发呆、休息、放松的空间，以激发员工的创造力，提高工作效率。

二、岗位职责

1. **营造发呆环境**
– 负责在公司内部打造多个“发呆角”，为员工提供舒适、安静的休息空间。
– 定期对发呆角进行维护和优化，确保其符合员工的需求。

2. **组织发呆活动**
– 定期组织“发呆时间”活动，鼓励员工在工作之余进行短暂的发呆，以放松身心。
– 设计发呆主题，引导员工在发呆过程中激发创意和灵感。

3. **记录与反馈**
– 记录员工在发呆过程中的心得和创意，整理成册，为公司提供创新思路。
– 收集员工对发呆角的反馈，持续改进发呆环境。

4. **与其他部门协作**
– 与人力资源部门协作，确保“首席发呆官”职位得到充分的支持。
– 与研发部门、市场营销部门等协作，将发呆过程中的创意转化为实际项目。

5. **培训与宣传**
– 对新员工进行发呆技巧培训，帮助员工更好地利用发呆时间。
– 通过公司内部通讯、社交媒体等渠道，宣传发呆文化的重要性。

三、任职资格

1. **学历要求**：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先。
2. **工作经验**：具备相关领域工作经验者优先。
3. **个人素质**：具有良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识。

四、工作流程

1. 首席发呆官需每日巡查发呆角，确保环境舒适。
2. 每周至少组织一次发呆活动，收集员工反馈。
3. 每月撰写一份发呆角运营报告，上报给人力资源部门。

通过设立“首席发呆官”这一职位，我们希望能够为员工创造一个既轻松愉快又富有创造力的工作环境。这不仅有助于提升员工的幸福感，还能激发员工的工作热情，为公司带来更多的创新成果。

（配图建议：一张轻松愉悦的办公室场景，员工在“发呆角”休息，展现出舒适的工作环境）